L'égalité professionnelle
Index Égalité Femmes-Hommes
7ème année de publication — données 2025
Minimum requis : 75/100
L'index Egalité femmes-hommes, qu'est-ce que c'est ?
Conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Tunstall Vitaris en France publie son index d’égalité femmes-hommes. Cet index mesure l’efficacité des politiques menées par l’entreprise en matière d’égalité professionnelle. Fondé sur quatre critères, il attribue aux entreprises un score pour chaque critère et les additionne pour atteindre une note globale sur 100 points. Chaque société doit atteindre au minimum un score de 75/100.
Un score au-dessus des attentes
Pour cette septième année de publication, Tunstall Vitaris atteint un score de 92/100, dont voici la répartition :
Écart de rémunération
37/40
Écart augmentations
✓ Score maximum
35/35
Augmentation retour congé maternité
✓ Score maximum
15/15
Sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations
5/10
Ce score, dont nous pouvons être fiers, confirme que les politiques mises en œuvre ont un impact positif
et permettent de positionner Tunstall Vitaris comme un employeur responsable et engagé pour l’égalité femmes-hommes.
Notre accord d'entreprise 2024
Notre accord d’entreprise sur l’égalité femmes-hommes signé en 2024 comprend des objectifs en matière de recrutement, de promotion professionnelle, de rémunération effective et de conditions de travail. Il nous permet de développer nos talents femmes et hommes.
Au-delà de la rémunération
Si l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes constitue l’un des fondamentaux, la mixité des métiers, l’évolution des mentalités avec la lutte contre les stéréotypes de genre, contre les agissements sexistes, les discriminations et les violences constituent d’autres enjeux tout aussi forts, portés par Tunstall Vitaris.
La seule chose à faire maintenant,
c'est simplement d'échanger.
Sans engagement, sans complexité.
Une conversation pour voir ce que cela pourrait apporter, concrètement, à vos clients, et à votre activité.
